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12月13日，桂林恒保公司隆重舉行“金點子”提案頒獎儀式，公司副總經理、工會主席李竟峰，工會經審委員會主任王義勝親自為三季度“金點子”暨“五小”創新提案獲獎員工頒發獎杯和獎金，現場不時發出陣陣熱烈的掌聲和歡呼聲。
今年二季度開始，公司工會先后圍繞“節能降耗”、“提升產品質量”等主題，廣泛開展“金點子”征集工作；另據永?？h總工會《產業工人隊伍建設改革試點工作方案》要求，公司同步組織開展了“五小”創新活動。
廣大員工積極響應，有的獨立思考，有的集中大家的集體智慧，群策群力、集思廣益，兩人或多人提出。大家結合本部門、車間、班組、生產線等具體情況，圍繞節約水、電、汽、開關和閥門使用管控，提升產品材料、制造、外觀、包裝、物流、宣傳等質量，以及加強設備改造等方面，出點子、提建議、做方案，發表獨到見解、真知灼見，提案詳實具體，有問題、有現象、有數據、有分析，對策辦法可操作，切實可行，為公司建設發展廣開言路、出謀劃策，貢獻自己的聰明才智，增強了主人翁責任感。
為保護員工參與公司建設發展的積極性，公司對員工提案格外重視，成立了由董事長兼總經理、副總經理，以及分管生產、質量、設備改造的高級經理、經理、副經理等專業人員組成的評審委員會。委員們逐一審閱每一個提案，慎重提出評選意見，充分體現了黨的二十大提出的“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”理念要求。
“金點子”評選分別設立小發明獎、小創造獎、小革新獎、小設計獎、小建議獎等獎項，每季度評選表彰一等獎2名，各獎勵800元；二等獎3名，各獎勵500元；三等獎5名，各獎勵200元；同時公司還專門設計制造了精美的獎杯。提案被公司采納后，通過跟蹤問效抓落實，切實節約了能源消耗，提升了產品質量，給公司帶來了良好效益，極大地調動了員工為公司建設發展建言獻策的積極性。
當前，“金點子”暨“五小”創新活動參與人員越來越多，建言獻策積極性越來越高，提案質量越來越完美，公司上下“崇尚榮譽、關心集體、聚力發展”的氛圍日益濃厚，“以公司為家、以恒保為榮”的風氣已蔚然成風。其中，由設備部陳子昂等提出的《乳膠手套生產線蒸汽設備改造》提案，經過永?？h總工會、桂林市總工會評選，已經推薦到廣西壯族自治區總工會，參加“聚合力、促發展”全國優秀職工代表提案評選。
